• Homepage
  • >
  • САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
  • >
  • Участники конкурса «Лидеры России» подключились к решению задачи – как привлечь молодые кадры в промышленность Саратовской области

Участники конкурса «Лидеры России» подключились к решению задачи – как привлечь молодые кадры в промышленность Саратовской области

Участники конкурса «Лидеры России» подключились к решению задачи – как привлечь молодые кадры в промышленность Саратовской областиУчастники 5-го сезона конкурса управленцев «Лидеры России» сформировали команды и приступили к выполнению заданий регионального этапа. До 9 августа им предстоит подготовить проект решения социально-экономической проблемы, заявленной главой региона.

В Саратовской области участники конкурса должны подготовить свои предложения, как можно привлечь молодых специалистов на промышленные предприятия.

На региональном этапе конкурсанты работают в командах. В Саратовской области 27 участников разделились на 3 группы. Перед ними поставлена одна из актуальных проблем региона – отсутствие интереса молодёжи к рабочим специальностям.

«Рабочим профессиям за последние десятилетия, к сожалению, уделяли несправедливо мало внимания. Сейчас нехватка кадров ощущается всё сильнее. В регионе много промышленных предприятий, в том числе работающих на оборонку, они загружены заказами. Сейчас на заводах есть 786 вакансий, которые нужно закрыть как можно быстрее. Зарплата рабочего высокого уровня в 2,5 раза превышает средний размер по региону, но дефицит кадров всё равно остается. Привлечь молодых специалистов на предприятия – непростая задача, она требует нетривиальных решений, индивидуального подхода. Считаю, что участники «Лидеров России» смогут предложить оригинальные идеи, которые можно будет использовать в работе», – отметил губернатор Роман Бусаргин.

Читайте также  Энгельсские предприятия – в числе победителей и лауреатов конкурса «Инвестор года»

За последние годы в Саратовской области сильно выросла потребность в рабочих кадрах. Средний возраст рабочих на предприятиях постоянно растёт, в отсутствие молодых специалистов. Вместе с тем, в настоящее время на фоне импортозамещения именно промышленный сектор остаётся драйвером занятости. Это привело к значительному дефициту таких рабочих специальностей, как механики, токари, формовщики, сварщики, слесари-инструментальщики, станочники и др.

В регионе наибольшая потребность в кадрах в сфере промышленности наряду с предприятиями ОПК и машиностроения, отмечена также среди предприятий лёгкой промышленности, в топливно-энергетическом комплексе, в химической промышленности, в сфере производства строительных материалов.

По итогам проведения регионального этапа конкурса состоится встреча губернатора Романа Бусаргина со всеми его участникам, где будет презентовано лучшее решение управленческого кейса.

Читайте также  Роспотребнадзор области о государственном информационном ресурсе в сфере защиты прав потребителей

Для справки

Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. Это флагманский проект президентской платформы «Россия – страна возможностей»
В апреле 2023 года стартовал пятый сезон проекта. За все время на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок из 150 стран мира. Региональный этап конкурса этого года проводится впервые. Его проходят 3009 управленцев из всех субъектов РФ и еще 23 стран, которые успешно преодолели дистанционный этап и подтвердили знания на контрольном тестировании.

От Саратовской области было подано 1365 заявок, тем самым в рейтинге по стране по количеству заявок наш регион занял 23 место из 89.

Читайте также  Состоялось торжественное мероприятие, посвященное открытию Года экологии в Саратовской области

Источник: saratov.gov.ru

  • facebook
  • googleplus
  • twitter
  • linkedin
  • linkedin
  • linkedin
Предыдущая «
Последующая »

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Главное/интересное/важное

Последние новости Делового Энгельса

Выберите рубрику

Популярное за неделю

Популярное за месяц