• Homepage
  • >
  • САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
  • >
  • Участники конкурса «Лидеры России» подключились к решению задачи – как привлечь молодые кадры в промышленность Саратовской области

Участники конкурса «Лидеры России» подключились к решению задачи – как привлечь молодые кадры в промышленность Саратовской области

Участники конкурса «Лидеры России» подключились к решению задачи – как привлечь молодые кадры в промышленность Саратовской областиУчастники 5-го сезона конкурса управленцев «Лидеры России» сформировали команды и приступили к выполнению заданий регионального этапа. До 9 августа им предстоит подготовить проект решения социально-экономической проблемы, заявленной главой региона.

В Саратовской области участники конкурса должны подготовить свои предложения, как можно привлечь молодых специалистов на промышленные предприятия.

На региональном этапе конкурсанты работают в командах. В Саратовской области 27 участников разделились на 3 группы. Перед ними поставлена одна из актуальных проблем региона – отсутствие интереса молодёжи к рабочим специальностям.

«Рабочим профессиям за последние десятилетия, к сожалению, уделяли несправедливо мало внимания. Сейчас нехватка кадров ощущается всё сильнее. В регионе много промышленных предприятий, в том числе работающих на оборонку, они загружены заказами. Сейчас на заводах есть 786 вакансий, которые нужно закрыть как можно быстрее. Зарплата рабочего высокого уровня в 2,5 раза превышает средний размер по региону, но дефицит кадров всё равно остается. Привлечь молодых специалистов на предприятия – непростая задача, она требует нетривиальных решений, индивидуального подхода. Считаю, что участники «Лидеров России» смогут предложить оригинальные идеи, которые можно будет использовать в работе», – отметил губернатор Роман Бусаргин.

Читайте также  Приняты технические поправки в закон о господдержке малого и среднего бизнеса

За последние годы в Саратовской области сильно выросла потребность в рабочих кадрах. Средний возраст рабочих на предприятиях постоянно растёт, в отсутствие молодых специалистов. Вместе с тем, в настоящее время на фоне импортозамещения именно промышленный сектор остаётся драйвером занятости. Это привело к значительному дефициту таких рабочих специальностей, как механики, токари, формовщики, сварщики, слесари-инструментальщики, станочники и др.

В регионе наибольшая потребность в кадрах в сфере промышленности наряду с предприятиями ОПК и машиностроения, отмечена также среди предприятий лёгкой промышленности, в топливно-энергетическом комплексе, в химической промышленности, в сфере производства строительных материалов.

По итогам проведения регионального этапа конкурса состоится встреча губернатора Романа Бусаргина со всеми его участникам, где будет презентовано лучшее решение управленческого кейса.

Читайте также  Специалисты «Облкоммунэнерго» получили автомобили повышенной проходимости

Для справки

Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. Это флагманский проект президентской платформы «Россия – страна возможностей»
В апреле 2023 года стартовал пятый сезон проекта. За все время на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок из 150 стран мира. Региональный этап конкурса этого года проводится впервые. Его проходят 3009 управленцев из всех субъектов РФ и еще 23 стран, которые успешно преодолели дистанционный этап и подтвердили знания на контрольном тестировании.

От Саратовской области было подано 1365 заявок, тем самым в рейтинге по стране по количеству заявок наш регион занял 23 место из 89.

Читайте также  В Саратове пройдут Региональные сессии практического консалтинга

Источник: saratov.gov.ru

  • facebook
  • googleplus
  • twitter
  • linkedin
  • linkedin
  • linkedin
Предыдущая «
Последующая »

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Главное/интересное/важное

Последние новости Делового Энгельса

Выберите рубрику

Популярное за неделю

Популярное за месяц