Представители предприятий отметили высокую востребованность студентов Энгельсского технологического института
11 апреля в Энгельсском технологическом институте прошли встречи студентов 3-4 курсов с потенциальными работодателями. Представители промышленных предприятий Энгельса и Саратова встретились с выпускниками кафедр «Естественные и математические науки» и «Химические технологии».
Представители Международной компании по разработке автоматизированных систем для управления деятельности организаций HAULMONT рассказали студентам направления ИВЧТ о последних разработках и перспективах, требованиях к специалистам, возможностях карьерного роста. В Саратове планируется открытие офиса компании, куда 
будут набирать молодых специалистов IT – технологий, поэтому у представителей этого направления есть отличный шанс трудоустроится в компанию международного уровня и проявить свои профессиональные способности.
Студенты старших курсов направления ХМТН и ТМОБ пообщались со специалистами крупных промышленных предприятий Энгельса и Саратова. Представитель ООО «Саратоворгсинтез», входящего в группу компаний «Лукойл» возлагает на химиков политеха особые надежды, так как вуз многие годы является практически главным поставщиком молодых кадров для предприятия. После присвое6ния начинающему работнику статуса «молодого специалиста», он получает определенные материальные бонусы на поддержку. Причем, для студентов предлагается оплачиваемая практика.
Гибкий график практики студентам предложил и директор фирмы «RxM» Александр Михайлович Шапошников, 
отметив, что для них особо важны теоретические знания, полученные в техническом вузе, и возможность молодого специалиста применить их в работе.
Представители ООО «Композит-Волокно» г. Саратов также отметили высокую востребованность молодых кадров политеха, познакомили студентов с социальными программами, пригласили ребят на летнюю практику.
Филиал ООО «Хенкель Рус» в г.Энгельсе также делает ставку на молодых специалистов, предлагает высокую заработную плату, но и требования к начинающим у компании высокие. Компания напрямую работает с международными поставщиками , поэтому знание английского языка, причем, не обывательского уровня – важный критерий. Молодые технологи проходят жесткое собеседование, так как производство работает в соответствии с европейскими стандартами и требования к качеству соответствующие. Взамен начинающий специалист получает престижную профессию, высокую заработную плату и возможность карьерного продвижения.
В завершение встреч у студентов была возможность пообщаться с представителями компаний и получить соответствующие консультации.
