Алексей Репик и Сергей Недорослев выступили на пленарном заседании WorldSkills Hi-Tech 2016

Алексей Репик и Сергей Недорослев выступили на пленарном заседании WorldSkills Hi-Tech 2016Президент «Деловой России» Алексей Репик и сопредседатель бизнес-объединения Сергей Недорослев выступили на пленарном заседании III Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkills Hi-Tech 2016, который прошел в Екатеринбурге с 31 октября по 2 ноября 2016 года.

В пленарном заседании «Кадровая индустриализация: даёшь промышленный рост!», прошедшем 1 ноября, также приняли участие помощник президента РФ Андрей Белоусов, вице-премьер РФ Ольга Голодец, гендинректор АСИ Андрей Никитин, гендиректор Корпорации МСП Александр Браверман, глава Союза «Ворлдскиллс Россия» Роберт Уразов, исполняющий обязанности губернатора Свердловской области Алексей Орлов, замминситра туда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова и другие.

В своем выступлении президент «Деловой России» Алексей Репик отметил, что неквалифицированный персонал повышает нагрузку на бизнес. «Часто получая не совсем качественный или не совсем соответствующий задачам персонал, мы получаем колоссальный новый налог на бизнес. Неправильные для конкретных предприятий кадры – это очень высокий налог и это колоссальный фактор, повышающий себестоимость нашего производства, снижающий качество нашей продукции и делающий нас неконкурентоспособными даже на родном рынке», — пояснил он.

По словам Алексея Репика, процент тех людей, которые могут после получения образования прийти и встать на рабочее место, ничтожно маленький. «Если мы не будем готовить конкурентоспособных специалистов, то мы проиграем свое будущее. И почему сидящие в зале представители компаний выбрали поддержку движения Worldskills, мне понятно», — отметил Алексей Репик. При этом особенно важна подготовка качественного персонала в высокотехнологичном секторе. «Worldskills – это одна дисциплина, ты можешь бегать быстро, А Worldskills High-Tech – это такое многоборье, пятиборье или декатлон. То есть недостаточно быстро бегать, нужно еще хорошо считать и распределять свои ресурсы и силы», — уверен президент «Деловой России».

Алексей Репик и Сергей Недорослев выступили на пленарном заседании WorldSkills Hi-Tech 2016

Свой тезис он проиллюстрировал примером из финансовой сферы. «Вот есть финансовые инвесторы, а есть, так называемые, стратегические инвесторы, которые приносят smart investment, smart money. Один рубль умных инвестиций точно неравен одному рублю просто инвестиций. Smart investment приносит компетенции, приносит доступ к рынкам, приносит свои знания и понимание, как сделать предприятие более эффективным. Вот сейчас пора начинать готовить смарт-сотрудников, тех людей, которые будут не только работать в функциональном жанре, про который говорили сегодня первые спикеры, но работать думая, — заключил Алексей Репик.

Важность подготовки сотрудников современного типа в своем выступлении отметил и сопредседатель «Деловой России» Сергей Недорослев. «Нам нужно много умных сотрудников по годам. И мы их найдем вместе с вами. Вот сложнейшая портальная машина. Чтобы разработать такой станок, нужно, чтобы примерно 25 конструкторов и 100 человек, которые фактически участвуют в их работе, трудились год. Мы сделали это для предприятий ВПК, вот эти станки, с нуля. Мы можем сделать на внутренний российский рынок еще много таких машин. Но проблема в том, что мы не успеваем с подготовкой и подбором кадров» — посетовал Сергей Недорослев, отметив, что восполнить дефицит таких профессиональных кадров его компании «Группа СТАН» во многом помогают соревнования Worldskills, в которых она выступает не только участником, но и организатором.

Алексей Репик и Сергей Недорослев выступили на пленарном заседании WorldSkills Hi-Tech 2016

Сопредседатель «Деловой России» также пояснил, что означает широко обсуждаемая сейчас индустриализация 4.0. «Собственно, для чего вся индустриализация 4.0 делается? Чтобы делать хорошие, сложные вещи, но недорого. Поэтому мы видим, что во всем мире идет переход к новым технологиям. Так называемые агентивные технологии, большие изменения происходят. Но как это учесть? Прежде всего, нужно научить людей создать команды на каждом заводе, что, собственно, мы и сделали. И это основная наш фокус — обучение и работа с нашими людьми. А они молодые, умные, знают все, и они уже нам все сделают», — подчеркнул Сергей Недорослев.

Также в рамках чемпионата WorldSkills Hi-Tech 2016 «Деловая Россия» реализовала собственный проект High-Tech Harvest. Это площадка, на которой молодые люди в условиях сжатого времени смогли попробовать себя в качестве предпринимателей, пройдя путь от проверки проблемной гипотезы до презентации проекта потенциальным инвесторам. High-Tech Harvest предполагал поиск высокотехнологичного решения для существующих бизнесов командами ребят. Мероприятие направлено на развитие у молодежи предпринимательских навыков в целом, навыков апробации гипотез, создания MVP-прототипа и презентации своего проекта и навыков общения с инвесторами в частности.

 

Источник: http://www.deloros.ru/, фото deloros.ru

 

  • facebook
  • googleplus
  • twitter
  • linkedin
  • linkedin
  • linkedin
Предыдущая «
Последующая »

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Главное/интересное/важное

Последние новости Делового Энгельса

Выберите рубрику

Популярное за день

Популярное за неделю

Популярное за месяц